Российский Минтруд разъяснил порядок оплаты труда в нерабочие дни, введенные в стране по поручению президента из-за эпидемии коронавируса COVID-19.
Российский Минтруд разъяснил порядок оплаты труда в нерабочие дни, введенные в стране по поручению президента из-за эпидемии коронавируса COVID-19. На сайте ведомства отмечается, что наличие нерабочих дней в марте и апреле – не основание для сокращения зарплаты.
Нерабочие дни должны быть с сохранением зарплаты, указывает министерство в своих рекомендациях. Зарплата должна быть обычной, а не повышенной, так как предстоящие "каникулы" – не выходные и не праздничные дни.
Период нерабочих дней не включается в число дней отпуска. Поэтому если работник находится в отпуске, то эти дни в него не включаются.
Режим нерабочей недели не распространяется на структуры жизнеобеспечения, магазины, банки, транспорт и аптеки.
